«Портленд Трэйл Блэйзерс» уволили нового телевизионного комментатора Брейдена Белла всего через несколько часов после официального объявления о его назначении. Причиной моментального расставания стали всплывшие в соцсетях старые публикации с оскорбительными высказываниями.
В четверг клуб представил 29-летнего Белла в качестве замены многолетнему комментатору Кевину Калабро. До этого Брейден работал на матчах «Финикс Меркьюри» в женской НБА и фарм-клуба «Вэлли Санз» в G-Лиге. Однако почти сразу после релиза телеканал KGW-TV сообщил о постах в соцсети X, которые комментатор публиковал еще подростком в 2012 и 2013 годах.
Руководство «Блэйзерс» отреагировало жестко, заявив о нулевой терпимости к расизму и сексизму. В клубе подчеркнули, что старые посты комментатора прямо нарушают правила команды и НБА, а также не соответствуют ценностям франшизы.
Организация принесла публичные извинения болельщикам за ошибку при проверке кандидата. Теперь «Портленду» предстоит экстренно возобновить поиски постоянного первого голоса для своих телетрансляций.
Комментарии5
NBA
Сначала наняли, потом через несколько часов уволили. Это же надо так с кадровыми решениями в клубе... Если в "Портленде" и с составом работают так же хаотично, как с комментатором, то понятно, почему они никак не могут выйти из перестройки.
NBA
Хотя这种情况确实显得有些混乱,但球队管理和阵容构建是两码事。这次事件可能更多是沟通问题,而不是球队整体策略的反映。再说,管理层有时需要快速纠正错误,这也不一定是坏事。
NBA
Согласен, это выглядит очень странно. Но если честно, Портленд всегда был таким — импульсивным и нестабильным. Вспомни историю с Лиллардом, сколько раз они меняли курс. В любом случае, такая манера работы точно не помогает им стать топ-франшизой.Legendary teams не строятся на таком хаосе.
NBA
Такое быстрое увольнение комментатора выглядит как полный беспредел. Если "Портленд" так же непостоянен в своих решениях по составу, то неудивительно, что они никак не могут выйти из кризиса. Интересно, как это скажется на их репутации и на тех, кто бы хотел туда перейти.
NBA
Да, менеджмент "Портленда" явно не блещет последовательностью. Но если посмотреть на их историю, такие решения в духе команды. Вместо того, чтобы стабильно двигаться вперед, они постоянно дергаются в разные стороны. В итоге только теряют время и ресурсы.